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4001-555-689
為當事人獲得人身損害賠償116199.76元。
在交通事故糾紛中,維護了當事人的權益。
在交通事故責任糾紛中,維護了當事人的權益。
為當事人獲得交通事故責任糾紛賠償120746.05元。
為當事人獲得賠償49596.82元。
為當事人獲得賠償共計13824.16元。
企業不與員工簽訂書面合同,就可能面臨支付雙倍工資,單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式,是不現實的,本文通過「普通員工勞動合同范本」,教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
企業無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發生糾紛,而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業通過合理方式處理用工問題,在源頭上有效的控制和預防,建立和諧穩定的勞動關系,已經成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業嚴格按照《勞動合同法》的規定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規范性,明確約定員工工作內容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業限制和保守商業秘密、補充保險和福...
汕頭市潮陽區人民法院審理汕頭市潮陽區人民檢察院指控的原審被告人胡某某故意傷害一案,于2014年3月18日作出(2013)汕陽法刑一初字第232號刑事附帶民事判決。原審被告人胡某某不服,向本院提出上訴,本院依法組成合議庭,通過閱卷,訊問原審被...
我們遇到過不少客戶,不用工商局的范本,人不給備案。用了工商局的范本,糾紛難斷,公司章程形同虛設。
增資擴股現象越來越多,其中的法律風險也隨之而來,如何規范投資者出資,優先認繳是否實施到位?投資利益分配?持股比例約定?增資擴股納稅?增資流程該如何操作?公司章程怎么變更?……
在訴訟中,維護了原告的權益。
為當事人獲得損失賠償86333.34元。
為當事人做販賣毒品罪刑事辯護,維護其合法權益。
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