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在日常工作中,很多勞動者,不管是正式的還是處于試用期,或因為工作環境或因為個人原因,會向公司申請辭職,可是往往很多人的辭職申請未獲批準,遲遲辦不了離職手續。在申請了辭職后公司不批怎么辦?
出來工作難免會遇到公司不愿意簽訂勞動合同,而不簽訂勞動合同就覺得工作沒有保障,當公司不簽訂勞動合同時,員工該怎么辦呢?今天小編就帶大家了解下。
如果債權人在法律規定的訴訟時效期限內不主張自己的權利,則將喪失勝訴權。根據我國法律的相關規定,此類糾紛的時效一般為2年。具體時效的起算一般以權利人知道權利被侵害之日起計算。
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