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近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因為大家都不注重關注自己的工作時長，熬夜加班，身體超負荷運轉(zhuǎn)，年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間，不要害怕去維護自己的權(quán)利。
對于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時間更長。關于婚假，小編給大家聊一聊幾點需要注意的。
總則 第一條為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。
在職場上，或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平，但是當女性的身份轉(zhuǎn)變?yōu)闇蕥寢專绾翁幚砉ぷ髋c生育的關系呢？法律又是如何保護職場準媽媽的權(quán)益的呢？下面小編就為大家整理了勞動法關于產(chǎn)假的規(guī)定。
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2013年7月1日，《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行后，網(wǎng)路上很多人說我國頒布了新的《勞動法》。針對“時常有人把《勞動法》和《勞動合同法》混為一談”這一現(xiàn)象，本文將從不同角度為您解讀關于勞動法和勞...
在生活中，我們經(jīng)常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項：
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席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退員工補償/賠償?shù)囊?guī)定。
剛開始做一份工作的時候總是一腔熱血，但每個職業(yè)都會有倦怠期，到了必須改變的時候有些人會選擇離開，也就是辭職。而《勞動法》中關于辭職的規(guī)定，每一個在職場打拼的人都需要了解，因為這關系到您的切身利益。下面小編就來為讀者介紹勞動法關于辭職時間的規(guī)...
為當事人做職務侵占罪辯護。
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總則 第一條【立法宗旨】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。
夫妻共同債務以夫妻共同財產(chǎn)償還，離婚時個人債務由個人償還。
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