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在事實清楚的拖欠借款等糾紛中,如對方的行為已經侵害到當事人的利益,可以通過律師簽發律師函,提示對方的不當行為,催促其履行支付欠款的義務,并正告如不支付欠款,將需要承擔的法律責任。
許多企業把“末位淘汰制”作為單位內部的一種管理制度,有些企業將此寫入與員工簽訂的勞動合同中,并作為企業與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件?
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