掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 我國《勞動合同法》關于用人單位解除勞動合同的規定為：
合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同自始或僅向將來消滅的行為，它也是一種法律制度。
案情：曹某是外貿公司的職員，因違反治安管理處罰條例受到行政處罰，公司以曹某受到行政處罰為由欲與解除勞動合同，請問：公司能否以曹某受到行政處罰為由解除勞動合同？
用人單位違法解除或者終止勞動合同，員工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，應當依照法律規定的標準向勞動者支付辭退賠償金作為經濟補償。
相信每個人都想要一個溫馨舒服的居家環境，買房之后都會按照自己的喜好裝修房屋。如果合同沒有糾紛、房屋也沒有問題，自然是皆大歡喜。但很多時候也不免因這樣那樣的原因想要退房了，也就是違約。
“解除”和“終止”，大家就發揮自己小學學過的知識，從表面上看也都懂，“解除”是一個動詞，需要先提出才能停止，而“終止”則是一個靜態的過程，時間到了，自然就停止了。
本人因_______________________原因，不能繼續履行簽訂的《勞動合同》，需在________年________月________日離崗。特此申請解除勞動關系，請予批準。
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
