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退休返聘人員就是指已經(jīng)達到法定退休年齡，開始領取退休金的人員，被用人單位再次聘請工作，但退休人員無法與用人單位簽訂勞動合同，雙方只存在勞務關系，則在工作之中受傷如何處理就成為了比較有爭議的問題。
已年滿55周歲薛某（女）至某水產(chǎn)公司上班，某日，薛某在下班途中發(fā)生交通事故死亡。薛某之家屬將該水產(chǎn)公司訴至法庭，請求依法判決薛某生前與被告存在勞動關系。被告某水產(chǎn)公司認為，薛某與被告并未形成勞動關系，而是雇傭關系。
60后已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)退休了，但是閑不下來的他們很多人都選擇被公司返聘。有人說“退休再干等于高干“，退休返聘能夠使得勞動力資源得到最大限度的發(fā)揮，對社會財富積累有所裨益，然而相關法律的不完善與沖突讓他們有些難為權。
現(xiàn)年64歲，已宣布退休很久的地產(chǎn)"大炮"任志強今日發(fā)微博上曬出退休證，退休證曝出了任志強更多的“私人隱私”：工齡40多年，生日是“三八節(jié)”，退休每月可領退休金8837元。
（1）所有城鎮(zhèn)用人單位，包括各類企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等，都應按規(guī)定為與其形成勞動關系的農(nóng)民工辦理醫(yī)療保險。
2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動關系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動合同，2013年5月，因原告達到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動合同，當月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。
案情：2011年5月，黃某從某公司退休后。不久后，黃某打算再找一份工作，于是去某家公司應聘。該公司對黃某很滿意，黃某為了保障自己的權益，向該公司提出簽訂勞動合同。請問，黃某能否與該公司簽訂勞動合同？
薛某（女）經(jīng)人介紹至山東省日照市某水產(chǎn)公司上班，并被安排至該公司二車間從事包裝工作
退休年齡一直往后推，我們常在想，養(yǎng)老保險，最后都沒命花了吧。 其實不是的，隨著年齡的增長，
辭退返聘退休員工，公司被威脅索賠5萬？法務一招輕松化解！
遺產(chǎn)，是指被繼承人死亡時所遺留的、依照繼承法移轉給他人的個人合法財產(chǎn)。因此，考察遺產(chǎn)范圍，必須從遺產(chǎn)的時間特定性、財產(chǎn)性、專屬性、限定性和總體性等五個特征著手。
講真，雖然勞動法是為了調節(jié)勞動關系產(chǎn)生的，但勞動法 勞動合同法本就是國家為了保護勞動者的合法權益而頒布的法律。必定是偏向勞動弱者多些。 故而，隨著普法的擴大，勞動者們開始抱著法律維護權益，甚至不排除會有鉆法律空子索賠的勞動者。 ...
【案件回放】 王曉宇與李飛飛是朋友關系。2010年12月，李飛飛提出做生意需要周轉，向王曉宇借款20萬元。出于對李飛飛的信任，王曉宇將20萬元現(xiàn)金借予李飛飛，并口頭約定2個月后歸還。李飛飛隨后給王曉宇出具了借款20萬元的借條，并注明了借款...
加工承攬中，有一些工作需要承攬人親自完成，有一些工作則可以交給第三人完成，你分得清楚嗎？請看下文。
法定繼承是基于繼承人與被繼承人之間存在著的血緣關系和婚姻關系而發(fā)生的。法定繼承的范圍和順序為：
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