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很多管理者把心思全都放在生產經營上，忽視章程對于公司的作用，殊不知，其中大有文章，公司大可通過章程來確保企業利益，防范風險，完善公司治理制度。
完美的規章制度，企業要做到規避自身用工風險，增加自身的經營自主權，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規章制度該從何著手？
“如果（創業者）一開始就把主權讓出去，60%給出去，再偉大的企業也做不下去；我（創業者）只要把事情做起來，這個股份多少不重要，這是錯誤的，凡是不以股份為目的的創業都是耍流氓?！?/a>
企業在合作中既要規范合作事項，也要著眼于保護企業自身智力成果和商業秘密，合作事項如何在合作協議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風險又該如何辨別和規避，以保障合作安全、順利運行？
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