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其實婚姻就像是兩只刺猬過冬,靠近了就會互相傷害對方,不靠近又冷,如果夫妻雙方不能在婚姻中找到一個合適相處的點,那么離婚就在所難免。
在我國,由于“息訟”文化的影響,以及人們對訴訟程序的繁瑣“成見”, “私了”比較普遍。所謂“私了”顧名思義就是不經過司法程序而私下了解。 “私了”是司法程序的極其重要的輔助手段,從其本身是無法判斷該制度優劣是非的,必須與法律價值相結合...
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的傷害。那么發生工傷,應該如何索賠呢?認定工傷的標準又是什么呢?賠償項目有那些呢?這對受傷員工而言是非常重要的。從工傷發生到獲得工傷保險賠償,大抵要經過三個步驟:首先申請工傷認定,...
依據現代的社會理念,公司內部是一個自我管理、自我服務的經濟共同體。只要不觸犯強行法律和公序良俗,公司及其管理者可以推行其“政策”、“方針”、“理念”,以促進盈利等公司目標的實現。在公司治理的視域下,公司章程具有最高的效力位階,公司的規章制度...
企業管理|試用期“錄用條件”如何界定?
一家企業想要發展壯大,離不開對企業內部自身的管理,而企業規章制度就好比是企業內部的“法律”,企業的所有職工都必須遵循。因此,制定一份完善有效的規章制度,既是企業實現規范化管理和經營發展的重要方式和依據,也是保障勞動者合法權益的法定義務。
生活中大家身邊是不見經常會有拖延癥的晚期患者呢?明明一件事一天可以做完,結果要拖一個星期,小編今天要跟大家說的就是拖延癥帶來的法律問題。
股東轉讓其全部或部分出資后,公司的股東數額要符合《公司法》的要求,《公司法》規定有限公司股東人數為五十個以下,股份公司股東人數應為2人以上,也就是說,有限公司股東人數不得突破五十人的上限,股份公司股東人數不得少于2人。這是公司設立的條件,也...
股東要成功地轉讓其擁有的全部或部分股權,股權轉讓協議受讓方要成功地取得該全部或部分股權而成為新股東,都必須遵守《民法通則》、《合同法》、《公司法》等法律法規的相關規定,不得違反強行性規范。任何規避法律的合同都是法律禁止和否定的。
案情:A公司股東甲因與其他股東合作產生糾紛,欲轉讓其股權,A公司屬于有限責任公司,請問:股權轉讓應注意哪些問題?
在企業發展和合作中,總會遭遇到一些不講誠信的合作者,因為沒有良好的職業道德操守,雙方的合同結束之后相應的資金卻不能到位,這就是常見的工程拖欠款現象,在遇到這種事的時候,如果有簽訂的合同還好說,如果因為企業法律意識不強,或者是因為講人情愛面子...
雖然人們從小受到的教育就是要講究誠信,但是在面對現實中的各種利益和誘惑時,依然有很多人會將這種道德底線拋諸腦后,但是對于受害人來說,自己正當利益無端受到損失,這種行為無疑需要尋求法律的手段來解決的,比如說欠款不還的情況,大家應該如何進行拖欠...
QQ作為即時通訊軟件已經成現代生活中必不可少的生活溝通甚至是商務溝通的工具。有時,許多重要的談話、協商都利用QQ進行。那么,一旦發生爭議,QQ聊天記錄能否作為證據使用呢?小編認為,QQ聊天記錄若要作為證據使用必須滿足訴訟證據的“三性”。
為更好地適應公司的良性發展,增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率,很多公司都為自己量身制定了公司規章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的規章制度呢?以下就由易法通專業律師為大家一一指導。
對于軍婚離婚手續問題,有如下幾種情況需要分別處理: 1、夫妻雙方都是現役軍人的;2、夫妻一方是現役軍人,軍人要求離婚的;3、夫妻一方是現役軍人,非軍人一方要求離婚的
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