合伙協議
公司章程
合作協議
股權激勵方案
股權轉讓協議
常年企業法律顧問
規章制度
勞動合同
培訓協議
保密協議
解除勞動合同
勞務合同
離婚協議
婚前財產協議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續展
商標寬展
商標備案許可
商標轉讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協議
投資協議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經銷合同
遺囑
贈予協議
婚內財產協議
掃一掃,加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
為當事人追回賠償款69727.33元。
一、調解:除因簽訂、履行集體合同發生的爭議外,勞動者與用人單位發生的其它勞動爭議均可以由本企業勞動爭議調解委員會調解。調解委員會應自當事人申請調解之日起30日結案,逾期未結案的視為調解失敗,當事人可以進行其它程序。 二、仲裁 三、訴訟
協助被告處理勞務糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得賠償合計18221.83元。
協助當事人處理買賣合同糾紛,維護其合法權益。
很多勞動者都有過加班的經驗,但是卻發現用人單位安排加班卻不支付加班費。
為當事人獲得賠償17,788.96元。
發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
協助代理原告知識產權訴訟,維護其合法權益。
協助原告處理知識產權訴訟,維護其合法權益。
為當事人獲得賠償124725.64元。
上訴人沈陽某某裝具有限公司與被上訴人張某某勞動爭議一案,不服沈陽市大東區人民法院(2014)大東民二初字第764號民事判決,向本院提起上訴。本院受理此案后,依法組成由審判員王銀華擔任審判長,審判員史軍峰、代理審判員郭偉參加評議的合議庭,對本...
開除懷孕女職工 公司違法? 三點制度管理建議 讓你合法開除“別有用心”的懷孕女職工
選擇易法通企業法律顧問,是降低成本控制風險的明智選擇!
易法通分享100個同行真實案例,讓企業少走彎路,多賺錢!
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協議范本》1份
Day4贈送 法務官微信在線專業答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側二維碼,關注我個人微信
② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題,實時回復