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4001-555-689
為當事人獲得醫療費2747.37元。
續訂勞動合同是指合同到期后,企業與職工不解除勞動關系,在雙方完全同意的情況下繼續履行原勞動合同的權利和義務。
勞動合同的終止,是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現而終結,勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
案情:張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同,在勞動合同終止前的1個月,張某表示合同到期后不再與飯店續訂合同,但飯店人事部負責人提出:“要調走可以,但必須交齊后3年的培養費1200元,然后才給辦理調動手續。”這是根據飯店制定的《飯店員工須知》...
協助當事人處理了權益糾紛,維護了當事人的合法權益。
為當事人處理房屋所有權糾紛,維護其合法權益。
在遺囑繼承糾紛中,維護了當事人權益。
法定福利就是我們平常所說的五險,是政府要求企業為雇員提供的一系列保障計劃,由企業和雇員分別按工資收入的一定比例繳納社會保障稅。
協助當事人處理變更撫養關系糾紛,并為當事人爭取到撫養權。
職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
給初出社會的新人黨。 每個月的綿薄工資,卻要扣除部分給五險一金,卻不能換成現金。存你有何用呢?其實公積金是可以取出使用的。 那什么時候呢?首先!你要符合條件,符合住房公積金提取條件。那么可申請提取住房公積金,有哪些情形呢?
為當事人處理離婚糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理民間借貸糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回借款本金209000元及利息。
協助當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
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