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鄭州市二七區人民法院審理鄭州市二七區人民檢察院指控原審被告人楊某某犯貪污罪一案,于二○一三年十一月二十九日作出(2013)二七刑初字第405號刑事判決。原審被告人楊某某不服,提出上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。鄭州市人民檢察院...
依據《勞動合同法》規定,勞動者違反與用人單位約定的“服務期約定”的,用人單位可以要求勞動者支付違約金
為當事人獲得款項34210元。
孕婦 相對其他人員在工作上會顯得較為弱勢。也正是因為如此,法律規定了很多條款來保護職場準媽媽們的合法權益。所以,一般在司法實踐中,公司任意辭退孕婦,或者安排懷孕7個月以上的孕婦加班等行為都會被判定違法,支付賠償金。但是,這并不是意味著職場準...
近日,成都一中學教師唐某周末參加學校組織的監考,吃工作餐時不慎被魚刺刺傷食道,并導致氣胸、胸腔積液等傷害。
原告唐某某訴被告某某公司勞動爭議糾紛一案和原告某某公司訴被告唐某某勞動爭議糾紛一案,本院立案受理后,依法由審判員朱曉東適用簡易程序公開開庭進行了合并審理。原告(被告)唐某某的委托代理人姚立基、閆巖和被告(原告)某某公司的委托代理人郭雪禮到庭...
根據我國《勞動法》及其相關的法律的規定,我國的休假制度包括以下六種形式: 一、公休假日 公休假日又稱“公休日”。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國...
集體合同不同于普通的勞動合同,因此在內容方面也會有所不同。 一、勞動報酬; 該項內容包括: 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式
為當事人解決相關勞動爭議糾紛。
在訴訟中,維護了當事人的權益。
協助當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
休息休假權,是我國《勞動法》載明的勞動者基本權利。用人單位在進行企業人事管理時,應該予以充分的尊重和妥善的施行。 我國法律規定,勞動者連續工作一年以上,就可以享受帶薪年假。根據勞動者在企業的連續勞動時間,及勞動者所享受到的工資待遇,決...
協助當事人處理合同糾紛,維護當事人的合法權益。
受理勞動爭議,維護當事人的合法權益。
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