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為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。
協(xié)助當事人處理勞務合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得工程款1382653元。
協(xié)助當事人處理撫養(yǎng)費糾紛，維護其合法權益。
為當事人作盜竊罪罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人處理金融借款合同糾紛，保護其合法權益。
為當事人追回貨款74940元。
為當事人追回欠款279560元。
為當事人追回工程款396515元。
據清華、北大聯合調研結果顯示，995家中小企業(yè)中，85%的企業(yè)撐不過3個月。 因此，目前很多企業(yè)都選擇了裁員這條路。 但裁員真的是當下公司最正確的選擇嗎？企業(yè)在何種情況下才能進行裁員？
為當事人獲得工程款489119元。
實踐中許多用人單位在勞動合同中會預先做出可根據工作需要隨時調整崗位的約定，但實際調整崗位時還是經常引起勞動者的不滿，引發(fā)勞動爭議。
原告蘇州某某商貿有限公司（以下簡稱某某公司）與被告南京某某娛樂有限公司（以下簡稱某某娛樂公司）合同糾紛一案，原告某某公司于2014年8月7日向本院起訴，本院于同日立案受理，依法由組成合議庭于2014年10月14日公開開庭進行了審理。原告某某...
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理交通事故責任糾紛，維護其合法權益。
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