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簽訂購(gòu)銷合同時(shí)， 如何才能最大限度地避免糾紛的發(fā)生呢？ 關(guān)于“錢”的部分是關(guān)鍵！
不同地區(qū) 關(guān)于病假工資的規(guī)定不同 企業(yè)應(yīng)按照所在地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
考勤表、工資單，無(wú)員工簽字沒(méi)有證明效力，這點(diǎn)你知道嗎？
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是員工的“護(hù)身符” 公司就不能辭退了嗎？
簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問(wèn)題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！
員工隨便上交一個(gè)“病休證明” 公司就一定要批假嗎？ 缺一個(gè)完善的病假管理制度 員工再有樣學(xué)樣 你就等著用工成本年年漲吧！
分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止？關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來(lái)才能有穩(wěn)贏的把握！
公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開除，得賠！
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