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股權為王的時代,不管是利用股權進行融資,抑或是利用股權進行員工激勵,都已經成為每個企業家必修的一門課程。
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為當事人獲得子女撫養費人民幣12000元。
為當事人追回貨款4540998元。
我們實務中常見這些糾紛:出資人之間未簽訂書面出資協議,出資協議保密條款缺失,相關事項約定不明……試想出資人在創業過程中產生矛盾或利益沖突,使團隊的凝聚力與戰斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開展業務?
在做出股權投資決定前,一個理性的投資人定然不會忘卻對投資標的公司資信狀況、盈利能力等情況進行調查,亦即我們通常所說的盡職調查。獲得令人滿意的調查結果之后,進入了投/融資雙方就投資事務的交涉階段。在這一階段,最為重要的是將雙方協商的結果落實到...
為當事人追回車款14萬元。
協助委托人處理買賣合同糾紛。
維護當事人權益,駁回原告請求。
【內容摘要】全體股東通過簽訂股權轉讓協議,以轉讓公司全部資產方式將股權轉讓給新股東,協議約定時間以前的債權債務由原股東負責,協議約定時間以后的債權債務由新股東負責。股權轉讓會涉及哪些稅種?本文試作簡要分析。
協助當事人處理建設工程施工合同糾紛,維護其合法權益。
企業依法參保不僅可以規避風險,降低用工成本,同時還能夠解決員工的后顧之憂,增加員工對企業的滿意度和歸屬感,保障員工的合法權益。試想,企業為了減少用工成本,不給員工繳納社保,卻導致員工離職率很高,整個公司更換人員頻繁,這樣的企業何談穩健發展?...
企業無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發生糾紛,而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業通過合理方式處理用工問題,在源頭上有效的控制和預防,建立和諧穩定的勞動關系,已經成為人事管理要解決的重要問題之一。
為當事人做刑事辯護,為其爭取緩刑。
受理合同糾紛,為當事人追回補償款42154393.43元及相應利息。
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