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在實際用工中，勞務派遣合同是比較特殊的一類合同，因為涉及三方主體，被派遣勞動者大多崗位又是屬于臨時性、替代性、輔助性的崗位，因此，被派遣勞動者往往就處于弱勢地位，其權利更難得到保護。
社會上有許孤兒、棄嬰以及生父母有特殊困難無力撫養的子女無人撫養，也有許多家庭希望能夠收養一個孩子。如果收養人收養了上述孩子，那么收養關系一旦成立，會產生哪些法律效果呢？
婚姻無效是指當事人雙方不具法定結婚條件或沒有履行法定結婚程序而締結的婚姻，不產生合法婚姻的法律效力。那么當婚姻無效的情況發生，誰可以申請宣告婚姻無效？
都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔心被開除。說多了都是淚??！
勞動合同是為了穩定勞動關系，保護雙方的權益而存在的，但在實踐中也不乏有個別勞動者和用人單位因為方便等種種原因而不愿意簽訂合同，就會產生一個賠償的責任。
同居生下的子女與婚生子女沒有任何的區別，根據同居方式的不同，在撫養權上有著些許不同。同居的方式有三種：雙方均無配偶的同居、已婚者與他人同居、雙方均有配偶的同居。
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