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王某在某酒店從事洗碗工工作,2011年至2014年雙方簽訂的是勞動合同,但2014年至2016年由于王某已經(jīng)達到法定退休年齡,雙方簽訂的是勞務合同。2016年8月,公司通知王某解除勞務合同。王某于2016年9月申請仲裁,要求公司支付解除合同...
協(xié)助委托人處理房屋租賃合同糾紛,維護其合法權益。
在訴訟中,維護了當事人的權益。
為當事人解決勞動爭議糾紛,維護權益。
受理買賣合同糾紛,維護當事人合法權益。
一、需要支付經(jīng)濟補償金的情形 (一)用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同 勞動合同期滿前,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同,但應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
對于企業(yè)來說,花錢讓員工外出培訓,是需要員工能夠回報企業(yè),因此通常會采用跟員工簽訂培訓服務期協(xié)議的方式來規(guī)避風險。那么是否與員工簽訂了培訓協(xié)議就一定保險了呢?培訓協(xié)議,你知多少?今天我們就來一起了解一下培訓協(xié)議中非常重要而又容易忽略的幾個問...
為當事人追回借款本金人民幣17727.52元及利息。
一、試用期 多數(shù)公司很愿意將試用期條款進行如下約定:“試用期:3個月,具體試用期于入職時約定,公司可根據(jù)具體情況延長試用期、、、”但這樣的條款其實是與法相悖的。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,員工試用期長短應取決于其與公司簽訂勞動合同的長短,...
協(xié)助當事人處理租賃合同糾紛,維護其合法權益。
原告蘇州某某商貿有限公司(以下簡稱某某公司)與被告南京某某娛樂有限公司(以下簡稱某某娛樂公司)合同糾紛一案,原告某某公司于2014年8月7日向本院起訴,本院于同日立案受理,依法由組成合議庭于2014年10月14日公開開庭進行了審理。原告某某...
上訴人李某與上訴人化州市某某廠因勞動爭議糾紛一案,不服廣東省化州市人民法院(2014)茂化法民一初字第12號民事判決,均向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結。
一、符合申訴條件的當事人,須按要求認真填寫申請書一式二份,并注意以下事項:
為當事人追回欠款41920元,維護其合法權益。
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