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協助解決當事人勞動爭議糾紛。
協助當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
協助原告處理勞動糾紛,維護其合法利益。
協助當事人獲得賠償97610元。
在保險待遇糾紛中,維護了當事人權益。
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用原則,經雙方友好協商,就甲方雇用乙方一事,簽訂如下合同條款,以資雙方共同遵守:
一、保胎假 根據《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》的規定,女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開據證明,需...
集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,通過平等協商達成的書面協議 。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...
很多的勞動者因為不清楚勞動爭議仲裁的受理范圍,而走了許多“冤枉路”,平白為自己增添了麻煩。本文就為您講述勞動爭議仲裁的受理范圍。
原告王某與被告某大學勞務合同糾紛一案,本院于2014年9月16日立案受理后,依法適用簡易程序,于2014年10月30日公開開庭進行了審理。原告王某及其委托代理人屈增輝、李武玲,被告某大學的委托代理人韓康、周某均到庭參加了訴訟,本案現已審理終...
甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條 款。
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