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4001-555-689
為當事人追回賠償款7萬余元。
在追償權糾紛中維護了當事人權益。
受理財產保險合同糾紛,維護當事人合法權益。
案情:A公司員工張某,勞動合同到期后,A公司不想與其續簽合同。張某認為,用人單位無權決定是否續簽勞動合同。請問:A公司可以決定不再與張某續簽勞動合同嗎?
案情:甲公司與姜某的勞動合同期滿后三個月,人事部門發現未及時與姜某續簽勞動合同。其后,與姜某協商續簽勞動合同,姜某以等公司確定搬遷地址后再做決定為由拒絕簽訂勞動合同。請問:與姜某的勞動關系是否能繼續維持?
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益
幫助當事人解決經濟補償金糾紛,維護其合法權益。
試用期是用人單位對勞動者的考核期,勞動者在勞動合同約定的試用期內請長假,可能使得用人單位無法對勞動者進行較為詳細全面的考察,且會嚴重影響用人單位的工作安排。
招聘入職,風險早知道。 招聘錄用階段 一、招聘廣告的內容要注意是否合法! 二、注意資料審查!
為當事人追回借款本金人民幣63820.91元及利息。
為當事人獲得賠償款32000元。
為當事人作受賄罪、貪污罪的刑事辯護,維護其合法權益。
為當事人追回借款本金100萬元。
案情:甲委托乙公司加工一批價值為8萬元的模具,同時甲向乙公司支付定金4萬元。在合同履行中,由于甲所需模具的參數變更,遂與乙公司協商,在原合同的附件中增加一個技術參數圖。但是由于乙公司的疏忽,導致其所生產的模具不符合新增技術參數圖的要求。請問...
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