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第一章 總則 第一條 為加強餐飲服務食品安全管理,規范餐飲服務經營行為,保障消費者飲食安全,根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管
案情:羅某經面試,被A公司錄用,雙方簽訂勞動合同,勞動合同約定:羅某工資為每月2000-3000元,依據月底完成任務量確定,具體看附件一公司的薪酬制度。請問:該公司對勞動報酬的約定是否合法?
甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條 款。
小編有話說: 噓~告訴你一個秘密! 是關于別家公司如何做到巧妙應對“泡病假”員工的? 相信你會感謝我今天把這些都告訴你的。
《中華人民共和國合伙企業法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議于2006年8月27日修訂通過,修訂后的《中華人民共和國合伙企業法》自2007年6月1日起施行。
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