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從員工入職到離職這整個(gè)流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動(dòng)合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
需要履行哪些程序？參照哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資嗎？
協(xié)助當(dāng)事人處理合伙協(xié)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理不當(dāng)?shù)美m紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
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