合伙協議
公司章程
合作協議
股權激勵方案
股權轉讓協議
常年企業法律顧問
規章制度
勞動合同
培訓協議
保密協議
解除勞動合同
勞務合同
離婚協議
婚前財產協議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續展
商標寬展
商標備案許可
商標轉讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協議
投資協議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經銷合同
遺囑
贈予協議
婚內財產協議
掃一掃,加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
雙倍工資賠付必須滿足兩個條件:一是用工之日起超過一個月沒有簽訂書面合同,二是沒有簽訂書面合同應歸咎于用人單位。
一個月 < 用工的時長 ≦ 一年,用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
開發商遲遲不辦房產證的官司怎樣打?業主需要準備一些什么材料?請看下文。
誒,不是墻頭草喔。我們是有原則的法律人!法律準則! 但是執業需要嘛,我們常常會切換立場。 嘛,先來解決許多用人單位關于“請病假”的誤區。
易法通商標注冊,90%用戶的共同選擇。
任它世事煩憂,自有易法通與您相伴~
易法通商標注冊服務
易法通,一個為了您的企業經營操碎了心的上市法律服務公司~
拒絕加班能作為解除勞動關系的理由嗎?讓我們一起先來看看下面案例!
幫助當事人解決交通事故糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得賠款76025元。
案情:王某與甲食品加工廠訂立勞動合同。合同約定王某月工資為3000元。一個月后,王某足額領到第一個月的工資,但第二月開始,王某領到的工資逐月減少。王某向廠里詢問,被告知王某工作業績不好,故適當減薪。王某不服,遂自行宣布解除與食品加工廠的勞動...
案情:王某08年入職A公司,2012年底勞動合同到期后,A公司不與王某簽勞動合同。請問:A公司是否需要賠償王某?
根據《勞動合同法》的規定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止。當勞動合同到期后,用人單位和勞動者沒有續簽勞動合同的,勞動者是否可以獲得賠償呢?
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協議范本》1份
Day4贈送 法務官微信在線專業答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側二維碼,關注我個人微信
② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題,實時回復