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你以為,雙方簽署的勞動合同到期后,就可以“一拍兩散”了嗎? 許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢!
為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定,勞動雙方需要簽訂的合同樣本。
依據《勞動合同法》的規定,固定期限勞動合同到期終止后,用人單位負有通知勞動者續訂勞動合同的義務。用人單位沒有履行續約通知義務的,應當支付經濟補償金。
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