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從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
創(chuàng)業(yè)有風險，投資需謹慎。事前系統(tǒng)地簽訂一份靠譜的投資協(xié)議，做好投資風險預防工作，對于保證投資事項順利進行起著舉足輕重的作用。
買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風險體現(xiàn)在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？
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