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現實中經常會出現實際出資人處于各種原因不方便出面參與公司管理,而找一個符合條件的自然人作為名義股東。但是名義出資人在拿到出資證明書后矢口否認該委托行為。
培訓是企業人力資源管理工作中非常重要的一項工作,為了提升自己員工的能力,又能盡量降低風險,企業通常會與員工簽訂培訓協議。那么一份比較全面的培訓協議,需要明確哪些內容呢?
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