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近年來“猝死”現象頻頻發生,就是因為大家都不注重關注自己的工作時長,熬夜加班,身體超負荷運轉,年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以,各位小伙伴一定要清楚法律規定的工作時間,不要害怕去維護自己的權利。
員工入職時,用人單位在應與員工及時簽訂勞動合同,并寫明員工入職時間、合同起始時間、終止時間。
現實生活中,有些公司拒絕與員工簽訂勞動合同關系,致使員工的合法利益受損,對此,員工應該采取怎么樣的對策呢? 一、維權所需證明材料如下:
近日,一名25歲女子患肺癌被誤當肺炎,因耽誤治療不治身亡的案例被當成醫學指導個案,警醒大眾防治肺癌。然而,這起醫療事故仍然讓人對醫院的誤診表示憤慨。
一、勞動合同續簽的條件
一個月 < 用工的時長 ≦ 一年,用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
原告李某訴被告孫某離婚糾紛一案,本院于2013年12月2日受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告李某及其委托代理人劉某和被告孫某及其委托代理人曲延興、溫某某均到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
受理經濟補償金糾紛,維護被告人合法權益。
經濟性裁員,是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者用人單位生產經營狀況發生嚴重困難,為改善生產經營狀況而辭退成批人員。
____________(甲方)與____________(乙方)于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止,經雙方協商一致,同意延續勞動合同。
再審申請人某某新疆建工(集團)有限公司因與被申請人李某某工傷保險待遇糾紛一案,不服烏魯木齊市中級人民法院(2014)烏中民五終字第406號民事判決,向本院申請再審。本院依法組成合議庭,對本案進行了審查。
一、同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼: 1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; 2、配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月...
為當事人獲得賠償36214.15元,維護其合法權益。
受理合同糾紛,維護當事人合法權益。
協助當事人處理勞動爭議合同糾紛,維護其合法權益。
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