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勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，往往容易忽略合同中一些對己不利的條款，導(dǎo)致日后出現(xiàn)勞動(dòng)爭議時(shí)，處于被動(dòng)地位。
所謂居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。
隨著人民生活水平的提高，汽車已逐漸進(jìn)入百姓家庭。汽車銷售合同是保證經(jīng)銷商與消費(fèi)者雙方權(quán)益的一個(gè)重要依據(jù)。
銷售合同管理制度的建立是為了方便企業(yè)管理，規(guī)避企業(yè)在合同簽訂過程中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償金是指用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后，出于某些原因用人單位需要向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工入職時(shí)，用人單位在應(yīng)與員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并寫明員工入職時(shí)間、合同起始時(shí)間、終止時(shí)間。
發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
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