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4001-555-689
為當事人作聚眾斗毆罪的刑事辯護,為其爭取從輕處罰。
為當事人追回醫療損害賠償110367.79元。
為當事人作非法狩獵刑事罪辯護,維護其合法權益。
目前,絕大多數的用人單位都會在規章制度中規定對違反規章制度的員工予以罰款處罰。由此便引起了非常多的勞動爭議。實踐中,勞動仲裁委和法院在裁決這類案件時有兩種觀點:一種是支持用人單位的罰款行為;另一種是不支持用人單位的罰款行為,即裁決撤銷用人單...
2015年3月,全球性的調研公司凱度集團發布了《2015年凱度中國社交媒體影響》。
離職面談作為一種管理者與員工直接溝通的有效方式,利于融洽企業、離職員工之間的關系,使離職變得不那么恐懼和令人沮喪。離職面談是人力資源管理人員在員工離職時必須做的一項重要工作,通過面談可以得到關于職位性質和員工期望的工作條件等有用的信息。
品牌易毀,一件質量事故,一場風波,一條新聞,多大的品牌都會轟然倒塌的,保護品牌,維護品牌,無疑是企業品牌發展基業長青的基石。當前,品牌保護成為企業發展戰略的核心環節之一,品牌企業加強打擊假冒、侵權和對商標、專利進行保護,預防和化解品牌危
為當事人作濫用職權刑事辯護,維護其合法權益。
在本案中做刑事辯護人,爭取緩刑。
協助當事人處理銷售合同糾紛,維護其合法權益。
協助當事人追回貨款22601.26元及利息。
在運輸合同糾紛中,維護了當事人的權益。
高管離職開公司公司竟不能按照先前的約定讓他賠償公司的損失?分不清“競業禁止”和“競業限制” 協議內容約了也白約!
禁止員工之間談戀愛、結婚,是一些企業由來已久的做法,主要原因在于辦公室戀情有可能危害當事人的工作效率,嚴重的會有泄露公司機密的隱患。用人單位的這種擔心并非沒有道理,但是這種規定是不合法的。
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