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2014年10月10日新鮮出爐的《最高人民法院關于審理利用信息網絡侵害人身權益民事糾紛案件適用法律若干問題的規定》(以下簡稱《規定》)對網絡侵權事宜作了如下規定:
試用期內不得隨意辭退勞動者,辭退無過錯的勞動者要提前通知和支付經濟補償金等等,這些你都注意了嗎?如何做到正確辭退勞動者,筆者總結起來,主要應注意以下問題:
一般來說,公司印章主要包括公章、財務專用章、合同專用章這三個,而且需根據相關規定到工商、公安、開戶銀行備案或預留印鑒。公司也可以根據需要刻制稅務章、報關章、內部使用的部門章等。
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