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如果用人單位違法解除勞動合同,勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 我國《勞動合同法》關于用人單位解除勞動合同的規定為:
原告肖某與被告陳某甲離婚糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告肖某及其委托代理人劉奎、被告陳某甲及手語翻譯人員某到庭參加訴訟,本案現已審理終結。
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