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步入正式工作生涯之前所經歷的試用期,總會讓職場新人感覺有些不安,對相關的法律規定多些了解就多一份底氣。下面本文就將為您詳細介紹勞動法關于試用期規定的七大常識。
員工離職時為了避免以后與公司有糾紛,看在員工辛辛苦苦為公司殫精竭慮,公司在員工離職時需要根據《勞動合同法》的相關規定,公司與員工的勞動合同解除后,為防止勞動爭議案件的發生,公司需做好以下幾項工作:
許多企業把“末位淘汰制”作為單位內部的一種管理制度,有些企業將此寫入與員工簽訂的勞動合同中,并作為企業與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件?
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