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工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好申請工傷認定、申請勞動能力鑒定、申請工傷待遇賠償的三個重要時效。
“勞務派遣”這個詞出現在招聘信息上的頻率逐漸上升,企業往往希望通過勞務派遣的方式招聘員工,以降低自身的用工成本并規避勞動法的用工規定。那到底什么是勞務派遣呢,讓我們來一 一解答。
試用期是用人單位對勞動者的考核期,勞動者在勞動合同約定的試用期內請長假,可能使得用人單位無法對勞動者進行較為詳細全面的考察,且會嚴重影響用人單位的工作安排。
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