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4001-555-689
原告王某某與被告無錫市某某機械制造有限公司追索勞動報酬糾紛一案,本案于2014年9月10日立案受理。依法由審判員邵衛東適用簡易程序,于2014年10月13日公開開庭進行了審理。原告的委托代理人黃某某、被告的法定代表人曹建剛均到庭參加訴訟,本...
原告郭某訴被告某有限責任公司追索勞動報酬糾紛一案,本院于2014年6月5日立案受理。依法由審判員康利清適用簡易程序于2014年7月14日公開開庭進行了審理。原告郭某的委托代理人楊文輝、被告某有限責任公司的委托代理人邱某、鄭某到庭參加訴訟。本...
為當事人追回勞動報酬人民幣34200元。
受理勞動報酬糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人追回拖欠工資39500元。
協助當事人追回欠款15000元。
協助當事人處理勞動糾紛,為當事人追回工資人民幣26000元。
為當事人追回工資18920元及利息。
為當事人追回工資16300元及利息。
為當事人處理勞動報酬糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回欠款14000元,維護其合法權益。
為當事人獲得勞動報酬91000元。
法律規定股權可以在公司股東內部轉讓,亦可以向公司股東外部轉讓。涉案的上海捷捷有限公司(化名)的股東,在整體轉讓公司股權時約定了轉讓價款,還約定了不菲轉讓違約金。當承諾股東石陸(化名)未兌現給付時,被公司股東何楠(化名)告上法院,要求支付股份...
經濟補償金是指企業依據《勞動合同法》規定或勞動合同約定,在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
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