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根據《勞動合同法》的規定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止。當勞動合同到期后,用人單位和勞動者沒有續簽勞動合同的,勞動者是否可以獲得賠償呢?
在社會實踐中,不少企業為了減輕自身的法律責任,不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權呢?今天,小編就帶大家好好了解。
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