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4001-555-689
在離婚糾紛案件中，為當事人獲得經(jīng)濟補償20000元。
受理財產(chǎn)損害賠償糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
受理財產(chǎn)損害賠償糾紛，保護當事人合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理所有權(quán)確認糾紛，維護其合法權(quán)益。
隨著大家的法律意識增強，夫妻雙方在離婚時除了關(guān)注感情的得失，也越來越在意包括財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等事務(wù)的處理，在此，小編總結(jié)了幾點簽訂離婚協(xié)議時應(yīng)注意事項，以供大家參考
對于離職過程多的處理，HR們一定要記得“留痕”！
為當事人處理房屋買賣合同糾紛為當事人追回住房及違約金38487元。
受理醫(yī)療損害責任糾紛，為當事人獲得賠償442684.13元。
協(xié)助當事人解決撫養(yǎng)關(guān)系糾紛，維護和諧。
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
朋友借錢不還，僅憑雙方的聊天記錄能追回借款？
員工離職都需要開具離職證明，勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。 但在實際工作中，有很多企業(yè)都不把離職證明當回事。 甚至有些企業(yè)因為種種理由，拒給員工開這份證明，而事實上這樣做后果是很嚴重的！
從員工遲到看管理，不要只懂得扣錢！ 案例解析+有效管理方法
員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。 那么，面對這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？
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