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對于勞動合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同，還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。
很多人把勞務外包和勞務派遣混淆起來，兩者都是用工單位或發包單位不與勞動者簽定勞動合同，但是兩者是有區別的，下面就讓小編為大家詳細講述下勞務外包與勞務派遣的區別。
許多企業把“末位淘汰制”作為單位內部的一種管理制度，有些企業將此寫入與員工簽訂的勞動合同中，并作為企業與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件？
對房產繼承的處理應當按照《繼承法》的規定進行繼承： 《繼承法》第十條規定：“遺產按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
一、合同預防法 工程結算難難在審價。業主出于種種目的審價不及時，同時審價效力又需雙方確定，常常出現施工方審價，業主不認可;業主審價，施工方不認可，如此重復審價，費力費時。
一、合同預防法 工程結算難難在審價。業主出于種種目的審價不及時，同時審價效力又需雙方確定，常常出現施工方審價，業主不認可;業主審價，施工方不認可，如此重復審價，費力費時。 為此，可在合同中作下列約定：
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