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什么是無固定期限勞動合同？顧名思義，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，和有固定期限的勞動合同最大區別就是，勞動合同履行只有開始時間，沒有結束時間。
案情：甲在一家外資公司就職。根據該公司勞動規章制度的規定，甲應先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規章的該規定是否符合勞動法的規定?
勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。那么勞動爭議仲裁申請書應怎樣書寫?
勞動派遣是我國在建立勞動力市場機制的實現過程中提出的一個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發展很快的一種形式，勞務派遣工越來越多。
上訴人邢某某與被上訴人某某印刷廠勞動爭議糾紛一案，上訴人邢某某不服河北省廊坊市安次區人民法院（2014）廊安民初字第1171號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現已審理終結。
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