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員工離職時為了避免以后與公司有糾紛，看在員工辛辛苦苦為公司殫精竭慮，公司在員工離職時需要根據《勞動合同法》的相關規定，公司與員工的勞動合同解除后，為防止勞動爭議案件的發生，公司需做好以下幾項工作：
“解除”和“終止”，大家就發揮自己小學學過的知識，從表面上看也都懂，“解除”是一個動詞，需要先提出才能停止，而“終止”則是一個靜態的過程，時間到了，自然就停止了。
根據《失業保險條例》規定，具備下列條件的人員可以領取失業保險金： 一、一般單位失業人員 （1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
受理融資租賃合同糾紛，為當事人追回租金11974019.56元。
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