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4001-555-689
本院在執行申請執行人遼寧某某有限公司與被執行人中國人民某某部隊建設工程施工合同糾紛一案中,異議人武警8620部隊提出書面異議,本院受理后,依法進行不公開聽證審查,現已審查終結。
在勞動合同糾紛中,維護了當事人權益。
一個公司能否健康發展在很大程度上取決于公司成立過程中的風險評估與防范,建議投資者借助專業的法律機構,對公司設立進行整體設計,以最大限度的降低公司設立過程中隱埋的法律風險。根據實踐經驗,在公司設立中主要存在下列法律風險:
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為了讓您不冒法律的險,易法通走了十一年!
2014年4月,張某用手機聊天時收到了一個陌生人的交友申請,對方自稱境外雜志社編輯,想要聘請張某兼職為軍事艦船專欄提供“遼寧艦”照片。受“兼職”的優厚報酬吸引,張某開始為對方工作。到2014年8月張某被采取強制措施時,共向對方提供“遼寧艦”...
協助當事人處理不正當競爭糾紛,維護其合法權益。
競業限制是企業對離職員工采取的以保護其商業秘密為目的的一種法律措施。然而,為什么有些企業與員工簽了競業限制協議,最終還是索賠無果? 因為很多企業競業限制大都是“形式大于內容”,所以了解競業限制的實際內容更有益該協議/條款發揮作用。
1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
案情:A公司發現有員工甲擅自發郵件給客戶,告知客戶聯系方式為其私人郵箱和skype,后A公司于該客戶向其咨詢情況時得知此事。公司經過調查發現員工甲還告知了其他幾個客戶,如今A公司已經叫甲離職。請問:A公司能夠就此事向法院提起訴訟嗎?
所謂居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務,委托人支付報酬的合同。
第二十三條:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
12月22日,這部早已在2007年就提出醞釀了七年的《不動產登記暫行條例》正式發布,標志著不動產統一登記制度的正式建立。
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近年來,民間借貸糾份呈增多趨勢。民間借貸案的增加體現了經濟活躍,也體現出不少人在借貸中缺乏法律意識。
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