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《公司法》司法解釋五（以下簡稱解釋五）的頒布，可以說用“重大利好”來形容都是不為過的！新解釋就股東權益保護等糾紛案件適用法律問題作出規定，而這些規定對于股東而言可以更好的維護自身權利。
有的企業為了留住人才或滿足生產經營需要，在勞動合同期滿后，勞動者不愿意續訂的情況下，還強迫其續訂。那么，用人單位這種單方續訂的勞動合同的行為有效么？
席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數企業不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退員工補償/賠償的規定。
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