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若企業需要為了自身的發展進行人員的裁減,則需遵循以下規定: 一、裁員的條件 (一)用人單位瀕臨破產,被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難,達到當地政府規定的嚴重困難企業標準,確需裁減人員的,可以裁員。
一般法律對于試用期的員工,若員工沒有過錯,則提前三天通知員工就可以辭退員工的。 勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應包括在勞動合同期限內。
在變更撫養關系糾紛一案中,維護了當事人的權益。
受理刑事辯護,維護當事人權益。
幫助當事人解決民間借貸糾紛,追回借款。
為當事人作過失致人死亡罪刑事辯護,維護其合法權益。
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理離婚糾紛,保護其合法權益。
為當事人獲得賠償69396.7元,維護其合法權益。
為當事人處理勞動爭議糾紛,獲得賠償共計24789.17元。
而說起喝酒誤事,腦子里馬上想到的就是最近瑪莎拉蒂女司機醉駕致2死4上的新聞。除了醉駕這種極其嚴重情況,同朋友一起喝酒 喝得太嗨,可能會產生什么法律風險呢?
工傷保險是必須 雇主責任險是補充 團體意外險是福利
受理交通事故責任糾紛,為當事人獲得賠償總計385321.50元。
協助當事人處理死亡賠償金分配糾紛案,維護其合法權益。
幫助當事人解決交通事故責任糾紛,維護其合法權益。
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