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勞動合同履行期屆滿前，合同雙方當事人都將面對勞動合同續(xù)簽的問題。那么，勞動合同續(xù)簽的條件是什么？續(xù)簽又應當按照什么程序呢？接下來由小編為您解答。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認真對待。那么勞動者在簽訂勞動合同時需要注意什么呢？
合同簽訂是合同雙方當事人依法就合同的條款協(xié)商議訂的法律行為，是當事人雙方為實現(xiàn)一定的目的，明確相互之間權(quán)利義務關(guān)系的步驟。
簽訂“陰陽合同”確實可以給當事人帶來非正當利益，但這是一種違規(guī)行為，這種掩蓋非法目的的做法，暗藏著很大的法律風險。主要風險包括：
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