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合同的變更是指合同內容的變更,即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前,基于當事人的意思或者法律的直接規定,不改變合同當事人、僅就合同關系的內容所作的變更
承攬合同 = 承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。 承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同,也會因為一些事由的發生而終止,那么承攬合同的終止情形有哪些呢?
很多企業和勞動者都忽略了集體合同的重要性,其實很多時候集體合同能幫助解決勞動爭議,尤其是在沒有簽訂勞動合同,或者是簽了勞動合同,但勞動合同對于該項沒有約定的時候。大多都會參照集體合同的約定。
合同審查是發現合同中所存在的、可能導致當事人利益受到損害的權利義務條款,并以合適的方式反饋給當事人;其目的是保證合同質量,規避合同法律風險,本文就合同審核常見問題和操作要點進行整理和總結:
我國《勞動合同法》規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式”可見,我國允許對勞動合同進行變更,但勞動合同的變更需注意以下幾點問題。
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