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很多時候,單位的勞動合同是格式合同的,就是說基本上同樣性質崗位的員工的合同是相似甚至相同的。所以,部分企業如果想要修改勞動合同中同樣的一個條款,為了省事,不愿一個個再重簽合同,直接修改公司的規章制度。
前段日子家住城郊的王老漢,要求兒子小王支付醫療費3萬元及每年贍養費5000元;小王稱其結婚前一次性支付了5萬元,當時已經書面協議不再承擔其他贍養義務。急需用錢的王老漢無奈將小王起訴至法院。
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