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眾所周知,股權激勵是一把雙刃劍,不做可能等死,做了也可能找死。那么,如何讓這把劍發揮它的好處,而避免它的致命之處呢?這其中,我們認為在股權激勵中有三條生死線,是企業主無論如何都應當知曉的。
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受理分家析產糾紛,保護當事人合法權益。
協助當事人獲得經濟賠償總計254984.56元。
為當事人作交通肇事罪刑事辯護,維護其合法權益。
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的傷害。那么發生工傷,應該如何索賠呢?認定工傷的標準又是什么呢?賠償項目有那些呢?這對受傷員工而言是非常重要的。從工傷發生到獲得工傷保險賠償,大抵要經過三個步驟:首先申請工傷認定,...
一、調解:除因簽訂、履行集體合同發生的爭議外,勞動者與用人單位發生的其它勞動爭議均可以由本企業勞動爭議調解委員會調解。調解委員會應自當事人申請調解之日起30日結案,逾期未結案的視為調解失敗,當事人可以進行其它程序。 二、仲裁 三、訴訟
很多勞動者都有過加班的經驗,但是卻發現用人單位安排加班卻不支付加班費。
在合同詐騙犯罪審理中,維護了當事人權益。
發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
受理借款合同糾紛,為當事人追回欠款51040241.62元。
原告顏某某與被告張某某、中國人民某某保險股份有限公司江陵支公司(以下簡稱財保江陵支公司)機動車交通事故責任糾紛一案,本院于2015年3月31日立案受理后,依法由代理審判員周軍適用簡易程序于2015年5月14日公開開庭進行了審理。原告顏某某及...
原告劉某某、劉某某、劉某某、肖某某、肖某某與被告謝某、某某運輸有限公司(簡稱信達公司)、天安保險股份有限公司江西分公司吉安中心支公司(簡稱吉安天安保險)機動車交通事故責任糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告劉某某及...
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