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隨著社會經濟的發展，人們的觀念也有所變化，為了找到更好的工作，或者覺得工作環境不適合自己等等原因，很多勞動者會向老板提交辭職信，但是也有很多時候老板不批準，那么，辭職老板不批怎么辦？
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;
出來工作難免會遇到公司不愿意簽訂勞動合同，而不簽訂勞動合同就覺得工作沒有保障，當公司不簽訂勞動合同時，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。
《合同法》等法律規定合同當事人一方違約，另一方可以請求違約方繼續履行、停止違約行為、賠償損失、支付違約金、執行定金罰則及其他補救措施。對開發商逾期辦證的違約責任按延期時間一般分兩種情況處理：
根據《婚姻法》的規定，離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。
根據《婚姻法》及有關的規定，當事人遭受家庭暴力的，可以向人民法院提出請求，要求其承擔民事責任。施暴者要承擔的民事責任具體如下： 一、停止侵害行為、賠禮道歉
根據我國的法律適用法，涉外婚姻適用“結婚適用結婚締結地法律”原則，中國公民與外國人在中國境內結婚，應適用中國法律，包括我國現行的婚姻法、婚姻登記條例以及《中國公民同外國人辦理婚姻登記的幾項規定》等。
根據《關于人民法院審理未辦結婚登記，而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第十條和第十一條和《婚姻法》等有關法律的規定，以下財產可以認定為同居共同財產： 一、同居期間的共同收入
勞務派遣是目前國內外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據工作需要，通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務。
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