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4001-555-689
為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。
為當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
原告郭某某與被告成都某某行會務服務有限公司(以下簡稱某某行公司)勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法由代理審判員劉佳適用簡易程序公開開庭進行了審理。后本院依法裁定本案轉為普通程序,組成合議庭公開開庭進行了審理。原告郭某某及其委托代理人劉子豪,...
在合同糾紛中,維護了當事人的權益,追回勞務費38396元。
為當事人處理不得當利益糾紛,保護當事人的合法權益
協助當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
員工拒絕合理調崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦?若要不違法開除還得學這家公司這么來!
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
企業及時為員工繳納社保,從長遠來看,是在降低企業用工成本。千萬不能貪圖一時成本降低,而埋下未來用工風險的巨雷。
總則 第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。
協助解決當事人勞動爭議糾紛。
總則 第一條【立法宗旨】為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。
公司的股權收購,是公司經營活動的一項重要內容,意指投資人以合理的對價,參股其他公司的股權,乃至控股其他公司。然而,股權收購也是一項極具風險性的市場行為,投資人應全面排查目標公司的有關情況。如有不慎,投資人恐將遭受極大的經濟和信用損失。
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