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在勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，為當(dāng)事人獲得各項賠償共計185053元。
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5626.44元。
受理提供勞務(wù)受害糾紛，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償55104.39元。
為當(dāng)事人獲得賠償37062.25元。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償38256.03元。
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為當(dāng)事人追回?fù)p失986247.6元。
我們實(shí)務(wù)中常見這些糾紛：出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議，出資協(xié)議保密條款缺失，相關(guān)事項約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突，使團(tuán)隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱，甚至于分崩離析，還怎么開展業(yè)務(wù)？
易法通，您身邊的法律專家團(tuán)隊。
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為當(dāng)事人追回租金10000元。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東經(jīng)濟(jì)利益得以實(shí)現(xiàn)的重要途徑，但所涉及事項繁瑣：股東資格確認(rèn)？涉稅風(fēng)險？股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序風(fēng)險？……該怎么辦？本文通過解讀【有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本】幫助企業(yè)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。
對員工專業(yè)技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，知識轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓(xùn)之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓(xùn)費(fèi)用”不至于打水漂？
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