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案情:李某與某公司簽了無固定期勞動合同,他認為只要簽了無固定期限的勞動合同,單位不能以任何理由解除勞動合同。請問,該公司是否可以解除與李某的勞動合同?
社會上有許孤兒、棄嬰以及生父母有特殊困難無力撫養的子女無人撫養,也有許多家庭希望能夠收養一個孩子。如果收養人收養了上述孩子,那么收養關系一旦成立,會產生哪些法律效果呢?
為更好地適應公司的良性發展,增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率,很多公司都為自己量身制定了公司規章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的規章制度呢?以下就由易法通專業律師為大家一一指導。
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