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令被告停止侵害原告所有權,將房屋的所有權證和土地使用權證轉移登記在原告名下。
和用人單位發生勞動糾紛了,本來就像是在以卵擊石了,但也不能把苦水都埋在心里,憋久了會生病的。訴訟成本太高,會把自己拖垮的。用人單位也不愿意和我們這些somebody談。仲裁很多時候是性價比最高的選擇。
勞動爭議的發生太頻繁、太普遍了,也正因為如此,我國規定勞動爭議在提起訴訟之前必須先進行仲裁,這既是為了減輕法院的壓力,也是不想讓企業和勞動者撕破臉,有可能勞動者以后還會繼續留在用人單位。
眾所周知,當我們發生了勞動爭議時可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。但是,申請勞動仲裁有沒有條件呢?如果有,那具體的申請條件是什么?本文就為您講述勞動爭議仲裁的申請條件。
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