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在勞動合同糾紛中維護了當事人權益。
物業管理民事糾紛的調解,包括民事調解和行政調解兩種。民事調解由爭議雙方當事人共同選定一個機構、和個人,由第三方依據雙方的意見和授權提出解決意見,經雙方同意并執行,由此化解糾紛。但此種方式的調解不具有法律效力。調解結束后,如果當事人一方拒不執...
一、雙方當事人通過協商調解解決。 物業管理民事糾紛的調解,包括民事調解和行政調解兩種。民事調解由爭議雙方當事人共同選定一個機構、和個人,由第三方依據雙方的意見和授權提出解決意見,經雙方同意并執行,由此化解糾紛。但此種方式的調解不具有法...
大家都知道,如果用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,要按照不低于勞動合同規定的本人工資標準的300%支付,也就是我們平常所說的三倍工資了。可是你知道在《勞動合同法》里還有二倍工資這一說嗎? 二倍工資主要出現在用人單位、勞動者和...
為當事人索得各種賠償共計53100元。
上訴人某某(廈門)物流集團有限公司長沙分公司(以下簡稱某某長沙分公司)因與被上訴人湯某某、黃某某勞動爭議糾紛一案,不服湖南省長沙縣人民法院(以下稱原審法院)(2014)長縣民初字第1154號民事判決,向本院提出上訴。本院受理后,依法組成合議...
為當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益
協助當事人處理交通事故糾紛,維護其合法權益。
為被告作勞動爭議辯護,取得勝訴。
申請人某房地產開發有限公司與被申請人高某申請撤銷商品房買賣合同糾紛仲裁裁決一案,高某于2015年3月11日向西寧仲裁委員會提起仲裁申請,西寧仲裁委員會于2015年5月12日作出(2015)寧仲裁字第083號仲裁裁決。某房地產開發有限公司不服...
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